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识破招聘陷阱的方法 –

时间:2020-09-17  来源:小寒养生

健康养生网导读:识破招聘陷阱的方法有哪些?人们在找工作过程中本来就很艰辛,可让人气愤的是还会遇到一些招聘的陷阱。那么识破招聘陷阱的方法到底有哪些呢?小编现在就来给各位好好地支几招。

一、识破招聘陷阱的方法

找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破 天门阵 ,带着这样的就业心理才会求职的更加顺利。

1、第一阵

布阵法:

(1)过期或虚构的职位空缺,为求壮大声势,在职位推介中,刊登一些已过期的所谓 招聘 ,而所报的薪金亦可能与真实情况有异。

(2)头衔修饰,或吸引较高学历的应聘者,将职务头衔修饰得美轮美奂,例如将保险推销员修饰成财政计划者。

(3)开出深具诱惑力的薪酬,是吸引对行业无知者的常见手段。

(4)同一公司长年累月在报章刊登广告,仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。

(5)保证年薪在多少之上的字眼,通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现,需视你的表现及能力。

(6)附加 急聘 、 大量求聘 字眼,表面求贤若渴,实则超员招聘,短期内再择优汰劣,白白 剥削 试用期劳力。7.在一大堆优厚条件下,需要报名费或押金。

破阵法:

(1)求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选,另一方面,网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况,求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。

(2)要求公司列出职位描述。

(3)明察暗访公司实力,如果总经理都挣不了那么多的钱,你还妄想什么!

(4)查看一段时期内的招聘广告,频率过高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。

(5)事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。

(6)用不着与那么多人 争宠 。

(7)求职者应知道 任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为 ,遇此情况要坚持拒交。从经验、教训原发性癫痫能治愈中看,这样的工作最好不要受其诱惑。

2、第二阵

布阵法:

此阵乃作茧自缚。面试过程中,自身的任何非语言的行为,都可能为自己自设陷阱。握手时,软弱无力、湿乎乎,第一印象分丢损;在回答问题时不停地环视周围,缺乏自信或缺少诚信;嘴巴讲话的同时,手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地,面试官被你晃得花了眼 破阵法:

当然从自身修正。握手时,保持手的干暖,稍微用点力,但用不着握得对方直咧嘴;眼睛与对方有所交流,但勿瞪视,间或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手势时,把手规规矩矩叠于膝上。

3、第三阵

布阵法:

有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅仅一天时间,应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。

试卷上试题是这样写的:综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅读试卷。

(1)在试卷的左上角写上姓名。

(2)写出三种热带植物的名称。

(3)写出三座中国历史文化名城。

(4)写出三座外国历史文化名城。

不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷,马上就动笔 沙沙沙 地在试卷上写起来,考场上的空气因紧张而显得有些凝固。

一分钟,两分钟,时间到,除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外,绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束,未按时交试卷的一律作废,考场上顿时像炸开了锅,未交卷的考生纷纷抱怨,人事经理只是面带微笑地说: 请诸位再仔细看看试题。

破阵法:

还用说吗?以后见此蹊跷试题,先看最后一题吧!

4、第四阵

布阵法:

(1)你何时能来上班?听到这类问题,你以为给了可以考虑录用你的信息,你急不可耐地说马上或随时可以上班, 咕咚 ,你掉下陷阱。

(2)你如何看待本单位?你一味夸奖,态度谄媚,或据实回报,对其一无所知。

(3)你是否能说出你过去的上司的几个弱点?或许是真的,你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、西藏癫痫早期如何治疗自以为是、好大喜功,你总算有机会畅所欲言。没注意,对方的脸早就开始乌云密布了。

(4)有什么问题要我来解答的吗?一切顺利,你忙不迭地回答: 没了,没了! 被招取的机会就这样没了,一看,就不是好思考的员工。

(5)想要什么样的薪水?开出低价,让人怀疑你的价值;哄抬物价,你也配。

破阵法:

(1)他既然想考察你的责任心,你就不妨仔细算算,包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等,时间以一周到半月为佳。

(2)无论你此前对该单位是否有所了解,客观地说一说你的观感和印象,是有益的;而当你要说到对方的弊端或缺陷时,不要一味否定。

(3)不能说原上司的坏话,谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。

(4)即使并不真的想问问题,也要事先想好一个,以表示真的在乎这份工作,在乎贵公司。

(5)只消说说你过去的薪酬水平,然后把球踢回去: 相信贵公司会给出相应报酬的!

5、第五阵

布阵法:

(1)考官?应聘者。考官?应聘者,他在外地。考官,我公司不能用你。应聘者?考官,另外,本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。

(2)考官?应聘者。考官?应聘者。考官,我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道,我担心你经不起诱惑。

(3)考官?应聘者。考官?应聘者,他有一家自己的公司。考官,你男朋友的公司都不用你,我们就更不能用你了。应聘者,他的公司里没有适合我的职位呀。考官?应聘者。考官,我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者,我并不漂亮呀?考官。如果你长得不漂亮,经理不会对你有兴趣的。

(4)考官?应聘者。考官?应聘者。考官?应聘者。考官,我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。

(5)考官?应聘者。考官?应聘者,以前还谈过几个。考官,我们不能用你。因为你很快会跳槽的。

(6)考官?应聘者。考官?应聘者,可是没追上。考官?应聘者,暂时不考虑个人问题。考官,本公司不能用你。应聘者?考官,况且缺乏自信。

(7)考官?应聘者。考官?应聘者。考官,我们不能用你。应聘者?考官。不过,本公司是武汉治癫痫的价格高吗经营艺术品的,你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。

破阵法:

看来无法可破,不管你怎么回答,都不合考官的胃口。此处不留爷,自有留爷处了。

二、提升面试通过率的方法

面试,职业生涯的最重要一环。我今天讲的面试技巧只针对体制内的结构化面试,如公务员面试、事业编面试、教师等,不包括金融部门的无领导小组讨论以及很多企业的面试。

体制内考试的成绩一般都是笔试分数乘以60%加上面试分数乘以40%。这样的计算方式,最后的分数差不会太大,但如果笔试成绩相差不大,那么面试就相当重要了。面试翻盘的情况当然很多,这也并不是因为人家有 背景 、 关系 ,而是说明人家在面试中真的比你优秀那么一点。

1、不要小看礼仪问题

我说的礼仪包含你的穿着和言行举止。

(1)首先,一定要穿正装。很多人觉得面试就是走走过场而已,没那么重要。可是,在一场面试中,如果你的对手身着正装,精神抖擞,而你却随意穿穿,结果可想而知。

一次遴选,我因为笔试成绩领先第二名10分,觉得面试他肯定超不过我,于是从心理上开始不注重面试环节。正巧,面试时,我的西装不能穿,当时也借不到合身的,无法只好穿了件大衣,虽然衣服也属于比较正式的服装,但是,在面试时,我的分数却不高。

当然,最后我仍旧以综合成绩第一通过了遴选。

但后来,一位考官说,不穿正装还是有点吃亏,尤其是当别人都穿正装的时候。

所以,面试时,穿正装是最稳妥的。男生好说,一般西服就行,打不打领带可以依情况而定。女生如果穿裙子一定要记得穿上长筒袜,夏天也不要穿凉鞋,因为正装中不包括凉鞋。

(2)其次,注重细节。一是进门前敲门敲三下,听到请进后再进入。二是关门时不要屁股对评委,一定要正面对评委。三是一定要问好再鞠躬,例如:先大声说: 各位考官大家上午好,我是3号考生 ,然后鞠躬。因为,你一说话,大家都会看你,这个时候,你鞠躬考官都能看到。如果你先鞠躬后说话,可能很多考官会看不到你鞠躬。

2、教你一个万能公式

面试中,语言表达是最重要的,回答问题一定要注意逻辑性,就是最好能分一、二、三 这样显得有条理。

举个栗子。以银川哪里能看癫痫公务员考试为例。问:如果遇到群众上访,围堵政府门口,你怎么办?

(1)万能公式第一点:重述题目。比如,群众上访是工作中会遇到的一个紧急情况。无论遇到什么题目,用自己的语言重复一下题目,这样做的好处是,让考官明确题目、重复一般不会出现口误和无话说的问题、显得有条理。

(2)万能公式第二点:处理问题。比如,群众上访首先要劝离政府门口,维护正常上班秩序;然后听取群众诉求(如果人数多的话,可以选代表说明),最后把情况反映给领导,或者协助领导处理问题。(这个回答要看你的身份,一般科员是没有权利解决问题的,切记)在考试中,处理问题的思路也很简单,只要你掌握住处理问题的原则,就围绕原则说下去就好。

(3)万能公式第三点:总结反思。比如,群众出现上访问题,肯定是自己的前期工作没做好。以后在工作中一定要多注重工作方法,努力从这件事中吸取教训。无论什么题目,记住一定要有从此件事中延伸出来的反思,这样,说明你学习能力比较强。

(4)万能公式第四点:来个总之。比如,我在今后工作中一定会多学习理论知识,多向经验丰富的领导和同事学习,争取不断的进步。这样做的好处是,总结发言,有始有终。

当然我是以公务员考试题目为例,别的考试万能公式也同样适用。

3、表现力也很重要

这个表现力,是指你的非语言表现力。

(1)第一点:声音大很重要。这个很容易解释,声音大一个是大家能听清,声音大的考试中肯定比声音小的分高,当然也不能太大,要适中一点。

(2)第二点:语速也要适中。尤其是老师,因为讲得太快学生可能听不清楚啊,太慢的话显得你没精神。

(3)第三点:注意眼神交流。不要自顾自说,不敢看考官。一定要注意与考官的眼神交流,这个能给你增分不少呢。

(4)第四点:尽量减少口头禅和不经意的小动作。这点很重要,面试中最好减少 嗯 的停顿,还有我们的口头禅,最好不要有玩手、玩头发等各种小动作。识破招聘陷阱的方法有哪些?人们在找工作过程中本来就很艰辛,可让人气愤的是还会遇到一些招聘的陷阱。那么识破招聘陷阱的方法到底有哪些呢?小编给大家现在为好好地支几招。请学习。

总之,大家只要按照以上的方法去面试,相信你一定能成功。

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